El Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Tapalqué resolvió otorgar un aumento salarial del 2,1% a los trabajadores municipales, luego de que la propuesta fuera rechazada por los representantes sindicales durante una nueva reunión de la mesa de diálogo salarial.
El encuentro contó con la participación de funcionarios municipales y representantes de AEOM, ATE y UPCN. Durante la reunión, el Ejecutivo explicó que la situación económica y financiera del Municipio atraviesa un escenario complejo, principalmente debido a una “notable baja en los ingresos”, que condiciona las posibilidades de afrontar mayores incrementos salariales.
La propuesta oficial contemplaba un incremento del 2,1%, llevando el aumento acumulado durante 2026 al 20,59%. Sin embargo, la oferta fue rechazada por las representantes de AEOM. Desde ATE también consideraron insuficiente el porcentaje y plantearon la posibilidad de incorporar un bono no remunerativo vinculado con la inflación. Por su parte, la representante de UPCN manifestó igualmente su desacuerdo.
Pese al rechazo de los gremios, el Departamento Ejecutivo dejó asentado que el incremento del 2,1% será instrumentado mediante decreto, por lo que la suba será aplicada de manera unilateral.
Reclamos por ropa de trabajo y vacantes
Durante la reunión también se plantearon distintos reclamos relacionados con las condiciones laborales. Los representantes sindicales solicitaron el cumplimiento de la entrega de ropa de trabajo y reclamaron que se analice la contratación de nuevos agentes municipales en aquellos sectores donde se produjeron vacantes.
Acuerdo sobre licencias médicas
Uno de los puntos que sí logró consenso fue una modificación relacionada con las licencias médicas.
Las partes acordaron que, cuando un trabajador o trabajadora presente una licencia médica debidamente justificada, no se aplicarán descuentos salariales por esas inasistencias durante un período de hasta 15 días.
Esta modificación será incorporada oportunamente al Convenio Colectivo de Trabajo.
La reunión concluyó con el compromiso de continuar analizando los distintos planteos y mantener abierto el diálogo entre el Ejecutivo y las organizaciones sindicales.
De esta manera, el escenario salarial en Tapalqué queda marcado por la decisión del Municipio de avanzar con un 2,1% de aumento por decreto, pese al rechazo expresado por los gremios.