MUNICIPALES BONAERENSES RECLAMAN UN SALARIO MÍNIMO DE $1.200.000
La Federación de Municipales de la Provincia de Buenos Aires impulsa un plan de lucha para exigir mejoras salariales, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de la Ley 14.656.
La Federación de Municipales de la Provincia de Buenos Aires continúa impulsando un plan de lucha en reclamo de mejoras salariales y del cumplimiento de la Ley 14.656, que regula las relaciones laborales de los trabajadores municipales bonaerenses.
En ese marco, se llevó a cabo un plenario regional en la ciudad de Chivilcoy, donde representantes sindicales analizaron la situación del sector y definieron los principales reclamos ante las autoridades provinciales.
Uno de los puntos centrales del planteo es la convocatoria a la Comisión de Empleo Municipal, contemplada en la Ley 14.656, con el objetivo de abrir una instancia de diálogo para discutir salarios, condiciones laborales y otras problemáticas que afectan a los empleados municipales.
Carlos Rodríguez, representante de la Federación, señaló que hasta el momento no recibieron una convocatoria oficial ni respuestas concretas por parte del Ministerio de Trabajo bonaerense.
Reclaman un piso salarial de $1.200.000
Entre los principales pedidos, la organización sindical propone establecer un salario mínimo de $1.200.000 mensuales para los trabajadores municipales de toda la provincia.
Desde la Federación sostienen que existen importantes diferencias salariales entre los distintos distritos bonaerenses y consideran necesario fijar un piso común que permita avanzar hacia una mayor equidad, respetando la autonomía de cada municipio para negociar mejoras por encima de ese monto.
Según explicó Rodríguez, la cifra reclamada busca equipararse al valor de la canasta básica, aunque reconoció que numerosos municipios mantienen salarios muy por debajo de ese nivel. Por ese motivo, la propuesta apunta a abrir una negociación que permita avanzar progresivamente hacia el objetivo planteado.
También preocupa la situación del IOMA y el IPS
Durante el encuentro también se expresó preocupación por las dificultades vinculadas al funcionamiento del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA) y del Instituto de Previsión Social (IPS), dos organismos que forman parte de las principales inquietudes de los trabajadores del sector.
Desde la Federación remarcaron la necesidad de que el Gobierno provincial convoque a las partes para abordar los reclamos pendientes, discutir una política salarial y garantizar mejores condiciones laborales.
El planteo busca instalar una agenda de negociación que contemple las distintas realidades de los municipios bonaerenses y permita avanzar en respuestas concretas para los trabajadores municipales de toda la provincia.
Fuente: Federación de Municipales de la Provincia de Buenos Aires.
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