El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes que contempla un incremento del 7%, distribuido en dos etapas: un 5% con los haberes de julio y un 2% adicional en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.
La oferta fue realizada en el marco de la negociación paritaria y será puesta a consideración de las bases por los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), entre ellos Suteba, FEB, Sadop y Udocba.
Además del aumento salarial, la propuesta incluye el compromiso de reabrir las negociaciones en septiembre, con el objetivo de continuar evaluando la evolución de la situación económica.
Otro de los puntos destacados del acuerdo es la incorporación de medidas para reforzar la prevención y el abordaje de hechos de violencia contra trabajadores de la educación. En ese sentido, se sumará una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación, que prevé el tratamiento de los casos más complejos mediante una mesa específica de salud y seguridad laboral.
Asimismo, la Provincia anunció la puesta en marcha de la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», que incluirá materiales de difusión, capacitaciones y acciones de concientización para fortalecer la convivencia entre escuelas y familias.
La nueva propuesta mejora la oferta anterior del 2,5%, que había sido rechazada por los gremios la semana pasada. Según trascendió, el nuevo ofrecimiento fue recibido de manera favorable y ahora quedará sujeto a la decisión de los afiliados.
Tras este encuentro con los docentes, la atención se traslada a la negociación con los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430, quienes fueron convocados a una nueva reunión paritaria para definir una actualización salarial.